Nuevo marco para la prevención y resolución de conflictos sociombientales del sector minero extractivo en el Perú

Se aborda una nueva metodología de resolución de conflictos en entornos minero-extractivos, que tiene como base la teoría de juegos aplicada a las interacciones de tres actores clave dentro de la dinámica del conflicto social: empresa, Estado y comunidad. El resultado final de este marco es generar un equilibrio estable donde ninguno de los actores del conflicto tiene incentivos para mantenerlo (equilibrio estratégico). En primer lugar, se evalúa la permanencia de conflictividad socioambiental por las acciones de líderes opositores a la inversión. Luego, se desarrolla el marco de resolución de conflictos mineros a través de pactos de contrapeso. Finalmente, se explican las principales herramientas que permiten los pactos de contrapeso en tres ámbitos: comunicación, gestión sociopolítica y fidelización del trabajador minero.