Tendencias de recursos humanos que nos acompañarán en el 2021

Los procesos de transformación digital, las nuevas TIC y el obligado distanciamiento social llevan a replantear el perfil de nuestros colaboradores, la formación de habilidades, así como a buscar un estilo de liderazgo que mantenga vivo, a la distancia, el espíritu de equipo y el propósito que nos moviliza. En este artículo se destaca la especial relevancia que hoy cobran la inteligencia emocional, la automotivación, la apertura a la diversidad, la inclusión y la innovación, para superar las demandas de la denominada industria minera 4.0.